公司采用整体薪酬模式，即以有竞争力的薪酬和符合国家法规的福利回报员工的劳动价值。在薪酬分配时，坚持“效率优先、兼顾公平”的原则，基于员工对公司的价值贡献，立足员工的付出和创造，向优秀员工倾斜。公司现行福利主要包括住房公积金、基本社会保险、商业医疗保险、大病住院补贴、交通补贴、伙食津贴、移动电话补贴及工作服补贴等。